Nos valeurs
S'engager pour vous, pour l'humain et la planète
Travailler pour améliorer aujourd’hui et construire demain aux côtés de nos clients, partenaires et collaborateurs
Notre vision
Le mot du président
David ALBONICO
Président
Le terme de partenaire n’est pas un vain mot pour nous : il représente le climat de confiance que nous voulons instaurer avec nos clients ainsi qu’avec nos collaborateurs. La réussite d’une aventure est une histoire de confiance.
Bien sûr, vous conseiller dans vos choix d’architecture, être réactif dans nos livraisons, maîtriser les techniques et les mécanismes de votre infrastructure est une évidence pour nous. Mais ce qui fonde notre projet ce sont nos équipiers. Travail d’équipe, respect de l’individu et des engagements. Notre qualité de service est votre satisfaction.
En mer comme en environnement de production, les gestes précis d’équipiers entraînés peuvent tout changer. La confiance et la solidarité sont indispensables dans les situations délicates et alors le travail devient juste un exercice efficace de spécialistes, une collaboration synchronisée sur les mêmes objectifs.
C’est pour cela que nous attachons une grande importance à maintenir nos équipes à un haut niveau d’expertise validé par les certifications des constructeurs et des éditeurs de votre infrastructure. L’excellence de nos équipiers est la garantie des engagements que nous prenons auprès de vous.
NOTRE MISSION
Nos maîtres mots
Sens du service
Nos clients sont au centre de nos attentions : disponibilité, écoute et réactivité sont nos priorités. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à bâtir des relations durables et de confiance, dans une entreprise qui valorise la proximité et la satisfaction.
Esprit technique
Notre expertise et notre savoir-faire font notre différence et garantissent un service de qualité à nos clients.
Nous sommes unis par une passion commune : apprendre, explorer des domaines variés et découvrir de nouvelles compétences et technologies
Esprit d'équipe
Notre capacité à offrir un service de qualité repose sur une équipe unie, collaborative et conviviale. L’échange, le partage de compétences et la coopération sont essentiels pour réussir nos projets et relever les défis ensemble.
RSE
Nos engagements
- promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux Droits de l’Homme (principe 1) ;
- Veiller à ne pas se rendre complice de violations des droits de l’homme (principe 2).
- Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective (principe 3) ;
- Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire (principe 4) ;
- Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants (principe 5) ;
- Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession (principe 6).
- Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement (principe 7) ;
- Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement (principe 8) ;
- Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement (principe 9).
- Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin (principe 10).
RSE
Nos actions
- Pratiques commerciales éthiques et durables appuyées par des règles anti-corruption strictes et définies ;
- Accords avec l’ensemble de nos sous-traitant conditionnés à l’existence d’une attestation l’URSAFF ;
- Comportements éthiques des collaborateurs encadrés par un code de conduite ;
- Lutte contre le harcèlement avec sensibilisation et outils d’alertes anonymisés.
- Accompagnement des entreprises à travers le label ExpertCyber ;
- Création de contenus de sensibilisation gratuits, d’une newsletter et mise à disposition d’une boite à outil du DSI avec des ressources destinées à aider les responsables informatiques à sensibiliser et former leurs employés ;
- Création de formations de sensibilisation aux bonnes pratiques de cybersécurité, dédiées aux salariés et certifiées Qualiopi ;
- Participation à des sessions de sensibilisation des chefs d’entreprises de TPE/PME des Yvelines avec la CCI d’Ile de France et les CPME Yvelines et Essonnes.
- Engagement ferme en faveur de l’égalité et de l’inclusion (actions parentalité, charte de la diversité, suivi indicateurs égalité H/F, outil d’alerte anonyme) ;
- Soutien à l’alternance ;
- Protections des salariés (mutuelle avantageuse, institutions sociales, validation des locaux par la médecine du travail, EEA, 2 SST formés par site, mise à disposition d’un espace sieste et détente) ;
- Equilibre vie pro / vie perso (travail hybride).
- Parc automobile en cours d’électrification (42% véhicules Crit0 en 2024) + installation d’une borne électrique à disposition des salariés ;
- Mise en place d’un accord de télétravail pour réduire les déplacement des collaborateurs ;
- Installation d’équipements pour la réduction des ressources ;
- Dématérialisation des outils RH et achats ;
- Destruction des déchets IT selon la directive européenne 2003/108/CE du 8 décembre 2003 par le constructeur si processus adaptés ou par un organisme certifié avec certificat de destruction conforme.
L’ensemble de ces actions et nos efforts pour les maintenir nous ont permis de renouveler le prestigieux label Platinum Ecovadis, décerné aux top 1% des entreprises les mieux notés de la plateforme, avec un score de 80/100 !
- Environnement : 70/100
- Social et Droits Humains : 80/100
- Éthique : 90/100